四、加强与银行、税务等有关部门的合作 ， 积极研究税收政策 ， 合法避税增加效益 。
在下半年的工作中 ， 全体财务人员应加强税收政策法规的研究 ， 加强与税务部门对各项工作的联系和协调 ， 需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新 ， 税务方面的交流与沟通要重新开展 。
五、组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训 。
财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门 ， 要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据 。 在本职工作方面 ， 全体财务人员兢兢业业 ， 基本满足公司需求 ， 但对比公司快速发展 ， 还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题 。 因此 ， 全面深入的学习财务知识 ， 开拓视野 ， 改进工作方法 ， 增强财务管理意识等对财务全体人员十分必要 。 综上 ， 下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训 。 进一步完善财务人员知识结构 ， 培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才 。
六、加强与公司其他部门之间的沟通 ， 资源共享 ， 积极参与公司的各项政策、经营方案的制定 ， 做好参谋工作 。
最后 ， 我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐 ， 坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度 ， 为公司全面完成下半年的目标任务而努力 。
下半年财务工作计划 篇6 进过上半年的努力 ， 酒店的生意越来越好 ， 面对即将到来的下半年 ， 我将对酒店财务的下半年工作计划如下：
一、抓好员工培训工作 ， 努力使每位员工在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高 ， 主要方法是：
1、认真组织本部门员工积极参加酒店各阶段的主题培训 ， 积极参与其他部门的培训和学习 ，
2、组织好每周一下午后台财务人员的集中学习和每月至少一次的收银员集中学习 ， 学业务 ， 学政策 ， 使财务人员工作计划落实具体 ， 并在学习中总结成绩 ， 找差距 。
3、开展技能比武 ， 今年我们将开展珠算比赛、收银结帐速度比赛、点钞比赛、普通话比赛等一系列技能比武 。
二、做好日常财务基础工作 ， 确保酒店经营工作正常运转 ， 我们的主要工作任务是：
1、搞好资金的收集和运用 ， 确保资金安全完整 。 重点抓外结、抓清欠 ， 加速资金回笼 ， *确保外结资金回笼率为95%以上 。
2、严格遵守会计制度 ， 严格按《会计法》进行核算 ， 严格做好收银稽核工作 ， 按月及时编制好各类报表 ， 搞好月度分析 。
4、主动做好各部门间的协调工作 ， 做到遇事有商量 ， 有事不推诿 。
5、积极搞好与财政、税务、银行等职能部门的关系 ， 力争他们对酒店的最大支持 。
三、加强财务管理 ， 力争在成本费用管理上有新的突破 ， 主要措施有：
1、在酒店财务工作计划中更严明一条：严肃财经纪律 ， 坚持一支笔审批制度 ， 加强成本费用控制 ， 不断完善各项管理制度 ， 做到大支出有计划 ， 小开支有控制 。
2、在尽量满足经营需求的情况下 ， 降低整个酒店的存货量 。 目前 ， 酒店存货达xx万元之高 ， 其中有近二十多万元是酒店开业以来的积压工程配件和供货商赠送的酒水 ， 针对这一现状 ， 我们从四个方面着手 。
第一 ， 我们认真进行物品清理、分类 ， 在半年内与工程部、采购部一起 ， 采取充分利用或退货或变价处理的方式 ， 共同处理好仓库的积压 。
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