总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料 ， 通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况 ， 让我们抽出时间写写总结吧 。 你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家整理的暑假银行实习总结 ， 欢迎阅读与收藏 。
文章插图
暑假银行实习总结1 这一次在银行实习 ， 总的感觉还是不错的 ， 首先是银行的环境和氛围都非常的好 ， 很少会出现那种漫不经心 ， 散漫无所事事的情况 。 根据我的了解和观察 ， 在这里工作的每一位员工都是非常认真的 ， 所以在他们的身上 ， 我也学会了很多 ， 收获了很多 。 于此之外 ， 我也在这份暑假实习当中找到了属于自己最实在的价值 ， 也找到了属于自己的那一份闪耀的光芒 。 虽然这次实习结束了 ， 但是在我的心里 ， 这只是我一次郑重的开启 。 我相信 ， 接下来的时间 ， 会有更多的机会等待着我 ， 我也会脚踏实地走好每一步 ， 不让那些对我抱有期望的人失望 ， 也希望自己能够通过这样的一次历练让自己走上一个更高的平台 ， 有更大的展示自己的机会 。
这次实习是在一家银行做柜员的工作 ， 进去的第一个星期是一个学习期 ， 在这个学习期里我常常会选择反省自己 ， 总结自己 。 因为我还没有毕业 ， 在自己的专业上或者其他的方面我都是有一些不足的 ， 所以我也想通过这样的一份实习 ， 让自己对专业知识有更多的把握 ， 这不仅可以利于自己的长进 ， 也能使自己在这样的一次历练当中找到真正属于自己的那一个部分 ， 我相信这也是非常有意义的一个部分 ， 并且我愿意为此而努力 ， 而追求 。
一开始进去的时候我是非常不适应那个环境的 ， 因为我自己本身是一个比较内敛的人 ， 话不太多 ， 但是如果慢慢熟悉之后的话 ， 我也还算是活泼的一个小女孩 。 所以一开始我就有努力的去融入这个集体 ， 这个环境当中 。 银行的整体环境是非常不错的 ， 员工素质高 ， 每个人之间的交际也保持着一种非常舒适的距离 ， 所以没有适应多久 ， 我就能和大家非常愉快的相处在一起了 。 对于我自己来说 ， 我认为一个舒适的环境是很有必要的 ， 因为这会提高我们的工作效率 ， 也会在这个舒适的基础上给予我们一定的自由发挥的余地 ， 所以是真的很感谢银行愿意给我这样的一次机会 ， 我也很心满意足 ， 能够有这样的一次体验 ， 真的是一件很幸运的事情 。
我想不管今后多久 ， 我都会保持好这一份赤诚的初心 ， 在不断往前的道路上追赶着 ， 奔跑着 ， 逐渐的去实现自己身上所有的价值 ， 发散出所有的光芒 ， 让这一份热爱成为一种生命的永恒！
暑假银行实习总结2 那套繁文缛节 。 然而在日本 ， 越是高层次的服务行业 ， 对职员的服务态度要求越高 ， 作为顶级服务性行业的银行则更要通过自身服务体现职员高素质 。 仅仅业务操作高水平毕竟是低标准的 ， 服务水准的高低最终是以客户的整体感受来确定的 ， 在满足客户业务需求的同时 ， 必须满足其受到尊重的心理需求 。 这一点 ， 日本等国外银行是值得我们学习的 。
二是职员缺乏利用业务间隙不断学习充实提高自我的意识 。 中国银行职员给我的总体印象是：空闲时间多且不知利用 。 不少人在没有业务的空闲时间里扎堆聊天、玩电子游戏等 ， 或翻翻一些休闲类杂志 。 这除了职员本身缺乏更强的学习精神这一主观原因之外 ， 还存在着许多客观原因 。 首先是空闲时间多 。 来银行办理业务的人并没有我想象中那么多 ， 比如我师兄办理的企业外汇汇款业务 ， 有时一天只有五六笔的业务量 。 与日本东京金融区彻夜通明 ， 办公室里人流穿梭的繁忙景象相比 ， 我国的银行则要清闲得多了 。 当然 ， 这与我国经济和银行业发展所处初阶段有关 。 其次 ， 从银行的内部原因看 ， 由于我国劳动力廉价 ， 这就使得银行这样对劳动生产率要求较高的行业也存有劳动力过度配置过剩之嫌 。 再次 ， 银行缺乏引导职员有效利用空闲时间的机制 。 我所接触的银行职员中 ， 很多只精通自己的业务 ， 而对业务范围以外的金融知识、银行知识就相对不足了 。 比如我师兄对国际结算中汇款业务知识的掌握与业务操作的熟练程度近乎完美 ， 对我更是有问必答 。 但他对我提出的一些如信贷、理财、信用卡等其它相关业务知识问题的时候 ， 就显得不那么从容了 ， 有些几乎一窍不通 。 理由很简单：他没做过那块业务 。 而他空闲的时候 ， 也未见他如何看书学习 。 理由也很实在：就是学了既不加工资又不升职 。 而当这样的心态一旦具有普遍性 ， 也就造成职员个人潜能的极大浪费 。 因此 ， 很多银行职员表面上看是银行人 ， 其实只能算起业务范围内的汇款业务员、储蓄业务员等 ， 没有作为一个银行人所应具备的对银行业务知识的全面、整体了解 ， 这对业务发展和参与市场竞争显然是不利的 。 我们应该抓住目前我国银行业业务量还不大、职员相对空闲时间较多这一时机 ， 思考建立定期轮岗交流、鼓励自学成才机制等 ， 为中国银行发展提供后续动力 。
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