三、明年工作打算
尽职尽责抓印信 。 要严格按照发文标准 ， 提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序 ， 完善使用登记制度 ， 禁止无登记、无审批用印现象的发生;完善各项规章制度 ， 按照各项制度办事 ， 做到收文有规范、办事有制度有纪律 ， 各项工作都有章可循 ， 有据可依 。
2.努力做好新的职能工作 。 对领导安排的接待工作 ， 要提前学习 ， 要不断加强个人修养 ， 自觉抬高接待标准 ， 利用网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法 ， 努力适应接待工作的需要 ， 树立企业良好形象 。
20xx年综合部的各项工作虽然取得了一些成绩 ， 但离要求有一定的差距 ， 我部门将不断地总结经验 ， 加强学习 ， 更新观念 ， 提高各方面的工作能力和管理水平 。 紧紧围绕公司的中心工作 ， 以脚踏实地的工作作风 ， 求真务实的工作态度 ， 积极创新 。
综合部门工作总结5 新学期已经开始了一个月 ， 学生会整体工作也在按部就班的进行着 ， 现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：
1、协助上级 ， 完成迎新
秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了XX年届新生的迎新工作 ， 所有成员按照主席团统一部署 ， 在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作 ， 保证了整体迎新工作的顺利开展 。
2、统筹整体 ， 组织纳新
迎新工作结束以后 ， 秘书处协助主席团顺利组织了校学生会XX年届成员纳新 。 纳新工作从9月13日正式开始 ， 为期四天报名表的发放以及宣传 ， 事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕 ， 报名表的回收率达到50%左右 。 接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选 ， 随后采取以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节 ， 整体工作于9月22日晚完成 ， 同时 ， 我们于26日晚举行了新成员见面会 。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1） ， 统计了所有成员的没课表及联系方式 ， 打印了学生会统一的、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格 。 在今后的工作中 ， 秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作 。
在总结各项工作的同时 ， 也发现了本阶段工作中的缺点和不足 ， 现总结如下 ， 保证在今后的工作中提高警惕：
1、准备粗略 ， 忽视细节
拿本次纳新来讲 ， 事先没有准备的很充分 ， 没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的 ， 导致了1000份报名表一天的时间分发完毕 ， 然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50% 。 初试以及复试期间 ， 由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人 ， 这对我们找到合适人选起了一定的限制作用 。
2、制度完善 ， 未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度 ， 但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外 ， 没有统计过一次量化成绩 ， 尚未公布过每位同学具体的工作情况 ， 这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因 。
在今后的工作中 ， 秘书处将积极发挥枢纽作用 ， 严格按照规章制度办事 ， 注重细节 ， 定期总结工作 ， 保证整体工作的有续开展 。
综合部门工作总结6 一、合理安排收支预算 。
实现事业计划的重要保证 ， 单位预算是事业单位完成各项工作任务 。 也是单位财务工作的基本依据 。 因此 ， 认真做好我乡的收支预算具有十分重要的意义 。 为搞好这项工作 ， 根据学校的发展实际 ， 既要总结分析上月度预算执行情况 ， 找出影响本期预算的各种因素 ， 又要客观分析本月度国家有关政策对预算的影响 ， 还要广泛征求各部门的 ， 并多次向领导汇报 ， 现有条件下 ， 国家政策允许范围内 ， 挖掘潜力 ， 多渠道积极筹措资金 ， 本着“以收定支 ， 量入为出 ， 保证重点 ， 兼顾一般”原则 ， 使预算更加切合实际 ， 利于操作 ， 发挥其在中的积极作用 。
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