成长中的苦与痛
犹如春蚕换衣， 成长的过程需要苦痛 。 伴随着半个学年来的成长， 我们也面对着一系列的苦与痛 。
苦痛之一：古语有云：“己所不欲， 勿施于人 。 ”既然我们的成长中有一系列的问题， 那还是先从自身方面揪错吧 。 半年以来， 在和主席团其他成员沟通交流方面对我来说是一片盲区 。 也正因此， 在校女子排球赛的各场激烈的比赛中， 忙碌的身影总是部长和我， 观战呐喊助威的人中只有体育部员和班级成员， 却缺少其他部长及主席团成员的关注；也正因此， 在我们获得女排冠军之后的几天， 学生会才有大部分的成员知道这一喜讯——是我们主动通知的；在新生杯篮球赛中， 到场的仍然只是体育部部长和我， 缺少其他部长和主席的“关怀”；……于是， 我们两个部门就在“这样的黎明静悄悄”的环境下老黄牛般默默无闻地做着 。 这还不算， 我的性格沉闷导致的与学生会其他成员疏于联络让我们的两个部门面对凄凉的环境， 还使我对其他部门活动的展开情况很不了解 。 这另一方面也恶性循环地更导致我与学生会其他成员的疏于联络 。 不能让其他部长和主席团成员知道我们工作的努力和取得的成绩， 实在是本学期我们两个部门最大的憾事 。 而其实， 疏于与其他部门的联络， 少了其他各部门的配合， 我们的活动的效果就很值得商榷了 。 这是我的性格使然， 但也是半年来我做得最不成功的事情之一 。
苦痛之二：既然我们主要是负责学院的基础文明建设， 那么， 何妨让我们越权些， 再越权些， 也来说说学生会部长例会上这一特殊的基础文明建设 。
例会写真：《雅典学派》是表现从古至今历史上最伟大的智慧明星的汇集的拉斐尔的一幅巨著 。 但我们也何妨简单地从最直观的画面意义上理解它的含义——各有各事， 虽在同一殿堂， 但从不同世界来， 又各有所终 。 也来看看我们的部长例会写真：有人低头沉思状， 有人手持手机发信息状， 有人举头望天花板漠漠然状……千奇百态， 无所不包 。 但是领导的“步骤”不受影响地紧张地继续进行 。 于是， 我们的例会每次就在如此的局面下结束 。 活动的举办照常， 部长们的学习、生活照常 。 每次所办活动的问题提出来了， 但却不了了之 。 这里不是批评各位部长不认真， 没有责任心 。 确实， 这样没有生机活力的例会很难让人聚精会神， 很难给部长提供发挥最大的思维创造力的平台， 进而提供强建设性的建议 。 所以根本原因在于我们， 而不在部长 。 我们没能提供一个足够开放、足够宽敞的交流平台， 给各部长以发挥自己最大想象力的空间 。
但是， 部长例会的低效， 又是人所共知的 。 既然如此， 那为什么没人提出来呢？有人说话了：之所以没能提出来， 进而改正， 客观因素是， 我们的时间有限， 部长和部长， 部长和主席团之间没有能够进行更深入的交流， 也就自然而然地促使了部长例会的低效 。 但是， 现实情况却有待明辨 。 从自己的方面考虑， 解决方案， 与主席交流过， 与老师交流过， 但是无果而终 。 也许是我提的方式存在问题， 如果是， 那我会改变我的谏言方式， 还各位一个好的舞台， 让你们善舞的长袖有可舞的空间， 有施展的舞台 。
学生会主席工作总结6 时间悄然而至， 不知不觉中， 公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束 。 本届学生会自9月份上任以来， 在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下， 在主席马强的带领下， 在各部长与干事的努力下， 工作已基本圆满结束 。 在学生会举办的一系列活动中， 都已起到宣传公共管理系， 培养部长领导、管理能力， 锻炼干事团结协作能力的目的， 发挥了学生会的积极作用 。
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