一年以来，13级从师兄师姐手中接过部门的担子，肩负起带领14级的责任 。 从招新工作开始，我们慕求发挥属于我们的特色 。 对于14新干的面试，我们把目光放在思维灵活，条理清晰，富有团队集体意识的新生身上 。 第一轮面试以后，通过跟通过第一轮面试的新生进行联谊活动，5分钟团队表演和“孤岛求生”心理游戏进行第二轮面试 。 之后为期一个月的实践，期间为校运会拉取“埃古服饰服装有限公司”和“杭州娃哈哈集团有限公司”的赞助 。 经过了一个多月的时间，最后留下9名干事 。 至此正式完成招新工作 。
第二学期，在校际篮球赛期间，与中国银行顺德分行合作，为他们推广信用卡业务 。 在一个月的密锣紧鼓的推广工作中我们都实践，发觉了自身关系网短缺，与陌生人打交道上得到充分的锻炼，获得丰富经验 。 有助于以后开展外联工作 。
总结以往的经验，改正缺点，才能走到更远 。 部门内部交流不好，工作配合不良，部门干事有隔阂等问题 。 注重部门内部建设，以“部门为家”的感情建设，加强部门内部的团结，在完成拉赞助同时，开创新的特色活动 。 除了“全校外联交流会”以外，我们正在筹备“职业经理人挑战大赛” 。 跟外联性质契合，提高自身经验，开拓新的路 。
比赛将会在下学期举行，一年的风霜雨雪，一年的并肩走过，外联部的在坚定的前进 。 每一届师兄师姐留下的东西不多，一点点积累，我们已拥有一笔宝贵的财富 。 未来，给你们了，14的干事 。
学生会外联部部门工作总结7 光阴荏苒，岁月如梭 。 20xx年即将结束，旅游系外联部的工作也接近尾声 。 这学期的时间里，在外联部全体成员的共同努力下，取得了优秀的成绩 。 在工作过程中，每个人全心付出，以系里部里的利益为前提，认真工作，努力学习，尽管仍然存在许多不足，但我们看到了外联部自成立以来正一步步走向成熟的优秀成绩 。
20xx年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点 。 新鲜血液的注入给我们部门带来了活力 。 九月份，我们首先进行了招新活动 。 “招新”面向我系大一新生 。 通过初试、复试的层层选拔，我部门共吸纳五名新成员 。
首先，我们明确了外联部纪律，进一步用严谨科学的方法：管理、做好外联部的工作 。 其次，我们对以往的工作经验和成功案例进行了总结，并以此作为新成员学习的范本和研究材料 。 大家共同讨论并明确了这学期的主要任务，并决定了以后例会的召开时间 。 之后就一些关于部门的管理方面的事情以及对部门的工作安排等一些问题进行了讨论 。 对这个学期的工作安排方面作了一些新的安排及调动，我们以上学期不变的原则对这学期进行适当的改变，使我们的工作更加的合理 。 同时我们还在摸索我们的工作安排及工作的方法：等 。
外联部在本学期完成了之前的既定目标，并在活动中达到了预期效果，在同学中也产生了的反响 。 但在活动中我们还是暴露出了不少问题，需要我们改进 。 为了总结经验，并加强自身建设，现对本学期部门工作做一总结 。
外联部本学期组织了以下活动：“迎新”活动，旅游论坛及“双选会”活动，“寝室美化大赛”“12·9英语演讲比赛”活动，一系列讲座，职业生涯规划讲座；并参与了其他部门组织的各项活动 。 现对这些活动总结如下：
一、“迎新”活动
我部门积极联系各大企业，最后，通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资，同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣传，使我系与赞助商的利益得到了最大保障 。 为旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物资准备及相关工作，使得迎新工作顺利开展，给xx级新生及新生家长留下了良好的印象 。
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