总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价， 从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料， 它可以使我们更有效率， 让我们一起来学习写总结吧 。 你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编整理的人事部门工作总结， 仅供参考， 欢迎大家阅读 。
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人事部门工作总结1 20xx年， 在公司的正确领导及大力支持下， 在公司领导班子的正确指导下， 面对激烈的市场竞争之严峻形势， 行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点， 注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用， 为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献 。 现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理， 创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一 。 一年来， 行政部结合工作实际， 认真履行工作职责， 加强与其他部门的协调与沟通， 使行政部基础管理工作基本实现了规范化， 相关工作达到了优质、高效， 为公司各项工作的开展创造了良好条件 。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确， 严格规范；做到了收、发文件的准确及时， 并对领导批示的公文做到了及时处理， 从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养；物品的申购等工作的正常有序 。 成功组织了员工培训、室外打靶、石台旅游、端午节中秋节员工聚餐等活动， 并配合其他部门， 做好公司各种接待活动， 做到了活动之前有准备， 活动过程有指导， 活动之后有成果， 受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责， 为公司树立了良好形象， 起到了窗口作用 。
二、加强服务， 树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”， 即为领导服务、为员工服务、为来访客人服务 。 一年来， 我们围绕中心工作， 在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动 。 对公司工作的重点、难点和热点问题， 力求考虑在前、服务在前 。 特别是行政部分管的采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作， 工作有计划， 落实有措施， 完成有记录， 做到了积极主动 。 日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈， 当日事当日清 。 在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位 。
2、在工作计划中， 每月都突出1-2个“重点”工作 。 做到工作有重点有创新， 改变行政部工作等待领导来安排的习惯 。
3、在创新与工作作风上有所突破 。 在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新， 适应公司发展的需要， 做到工作有新举措， 推动行政部工作不断上水平、上台阶 。 切实转变行政部服务作风， 提高办事效率， 增强服务意识和奉献精神 。
三、加强学习， 形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转， 就必须为切实履行好自身职责及时“充电”， 做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学， 不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识 。 一年来， 我部从加强自身学习入手， 认真学习了公司规章制度等， 切实加强了理论、业务学习的自觉性， 形成了良好的学习氛围 。
四、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作 。
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