二、对班子的批评和建议意见
1、对症下药 ， 解决实际问题；
2、树立典型 ， 正面宣传；
3、修改完善单位各项规章制度 ， 搞好各项规章制度的废、改、立工作 ， 严格监督各项规章制度的贯彻执行；
4、多开展调查研究工作 ， 认真总结林业局干部职工在林业改革中的重大贡献；
5、主要领导要加强支部工作的督促和指导 ， 分管领导要多具体指导支部工作 ， 支部成员要抓好各自工作任务 ， 多关心支部工作；
6、加大对林业系统干部职工的业务知识培训 ， 加大对乡镇行政执法的指导力度 ， 加强对乡镇部分林地权属纠纷调解的帮助和指导；
7、多听取干部职工的思想汇报 ， 对反映的问题及时解决；
8、完善各项工作的奖惩制度 ， 减少干多干少一个样 ， 干与不干一个样的现象；
9、以人为本 ， 在事业单位工资未规范之前 ， 应适当增加职工福利 ， 以提高干部职工的工作积极性；
10、各单位的日常工作由各单位自行完成 ， 不要随便抽调人；
11、为了更好的开展工作 ， 加强办公设备管理 ， 合理分配利用资源 。 必备的办公用品及时给予购置 ， 增加现有办公设备的利用率；
12、平等对待每一个单位、每一位员工 ， 不要轻此重彼；
13、加大对基层林业工作经费投入 ， 改善办公条件 ， 逐渐充实林业专业人才 ， 使人员结构比例更加合理 ， 有利于余庆林业的健康发展；
14、建议“践行宗旨教育活动”与业务工作结合起来开展 ， 做到有血有肉 ， 不空洞 ， 有活动载体 。
三、思想根源
1、学习缺乏系统性 ， 对党的十七大精神 ， 树立和落实科学发展观 ， 建设和谐社会 ， 落实党风廉政建设责任制等方面学习还不够深入和全面 ， 对其精神实质领会的不够深刻 ， 没有形成一个系统的理解和深化 。
2、还存在着一些等、靠、要的思想和小富即安、特别是在我县机构改革未宣布之时 ， 部分干部职工存在自我满足的意识 ， 工作不积极、不主动 ， 没有大局观念 ， 服务意识不强 。
3、一些在重点工作中 ， 虽然对群众的利益考虑得很全面、很细致 ， 但有时涉及一些问题时 ， 存在为难情绪 ， 因此没有一一将问题解决得彻彻底底 。
四、整改措施及今后努力的方向
1、加强理论学习 ， 提高理论水平 。 增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性 ， 做到理论联系实际 ， 不断提高理论和工作水平 ， 特别是加强对林业法律法规的培训 ， 提高执法水平 ， 加强职工的再教育培训 ， 提高政治理论水平和业务素质 。
2、进一步完善各项规章制度 ， 加强规章制度的执行力 。 不断修改和完善单位各项规章制度 ， 搞好各项规章制度的废、立、改工作 ， 严格控制接待标准 ， 加强车辆管理 ， 加大各项规章制度的贯彻执行力度 ， 进一步加强机关政务管理 ， 重视各项办公设备的管理 ， 提高办公设备的使用率 。 确保机关效能建设出成效 ， 提高工作效益 。
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