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雇主责任险一般是为了弥补社保中工伤保险的不足，或者是某种不方便购买社保的情况，比如实习生，临时工等，可以用它做为公司抵御风险的最佳工具 。而团体意外险更多是公司给员工的福利，有条件的公司也可以两者同时购买 。下面我来介绍两款这个领域投保门槛最低的产品，尤其适合小微企业和个体工商户 。
一、泰康雇主责任险
雇主责任险，属于财产险，被保人是公司，可以降低公司的经营风险，尤其是一些高风险的职业，可能一次高额赔偿就会让小微公司面临关门窘境 。
泰x雇x责任险，主要保障责任有三项，分别是工伤身故、残疾；工伤医疗；住院津贴、误工费 。最高保额可以到100万，可承保1-6类职业，保障期限非常灵活，可选1个月至1年 。产品最大亮点是对于高空作业核保宽松，比如搞装修或者户外广告，偶尔需要涉及高空作业的，是可以按照正常职业承保的 。产品其实最大的优势是在于高危职业的费率，性价比很高，我以5类职业为例，做个测算 。
举例：广x招x绘x人员（高空）
30万身故残疾，3万医疗，1.8万误工费，1.8万住院津贴，保障期1年，保费是668元每人 。
二、泰康团体意外险
团体意外险，属于人身险，被保人是员工，一般和补充医疗险一起作为公司给员工额外的福利，可以提高员工对公司的归属感 。
这款团体意外险，主要保障也是三项，意外身故伤残保险金，意外伤害医疗，意外住院津贴 。优势也同样是高危职业的费率 。
举例：广x招x绘x人员（高空）5类
30万身故残疾，3万医疗，1.8万住院津贴，保障期1年，保费是555元每人 。
三、两款产品的区别
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