法律分析：雇佣不满16周岁的人工作 ， 是雇佣童工的行为 ， 是违法的 。招童工不付工资还是违法的行为 ， 可以当地劳动主管部门投诉 ， 也可以通过劳动仲裁 ， 诉讼等法律程序来解决 。用人单位需要承担相应的责任 ， 同时支付工资 。
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法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的 ， 由劳动行政部门责令改正 ， 处以罚款；情节严重的 ， 由市场监督管理部门吊销营业执照 。
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【招童工不给工资 童工不干了可以索要工资吗】
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