法律分析：能拿工资 。没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资 。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
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法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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【没有签劳动合同辞职可以结工资吗 最傻的一种员工离职】
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