不扣工资，此假为带薪休假 。
南京还有以下不影响福利待遇的假期：
产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资 。
拓展阅读：生育津贴发放支付期
明确生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴；其中难产的 ， 增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴 。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受 。
【南京独生子女休护理假扣不扣工资】调整职工生育津贴支付期自2022年2月10日执行 ， 截至2022年2月10日，女方尚在原规定产假期间的 ， 按本通知规定的生育津贴支付期执行 。
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