劳务派遣许可证办理条件是什么
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1、注册资产：注册资本不得少于人民币200万元 。
2、场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 。
3、管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 。
4、其他条件：法律、行政法规规定的其他条件 。
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位 。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门 。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理 。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣 。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离 。劳务派遣经营许可证，由《劳务派遣行政许可实施办法》规定颁发 。
办理劳务派遣经营许可证需要什么资料?一、公司的经营范围要有劳务派遣业务
二、场地的面积需要在100平米以上
三、租赁凭证的期限必须是三年以上，而且要以公司的名义进行签订
四、注册资本需要实缴并且200w以上（当年注册的公司，需要提供验资报告，如果是上一年度或者之前注册的公司，还需要提供审计报告 。）
五、如果面积在300平米以上，除了大厦的验收证明以外，还需要提供租赁场所的消防验收证明
六、企业要有人力资源系统
办理劳务派遣许可证需要什么条件百度知道1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件 。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式 。
劳务派遣许可证网上申请预约和书面办理方式 劳务派遣许可（备案）的申请者首先统一进入“劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请办理 。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可 。
劳务派遣许可证办理：向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，申请人应当向许可机关提交下列材料：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 。
法律依据：
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可 。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 。
第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件 。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件 。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的 ， 依法办理相应的公司登记 。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 。
申请劳务派遣公司需要什么条件劳务派遣资质办理条件为：
1.注册资本不少于200万元；
2.申请开办劳务派遣组织的报告；
3.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
5.有工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》 。
办劳务证需要什么手续一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内 。
2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例 。
二、劳务派遣公司经营范围
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、提供代为招聘、引进所需人才服务 ， 包括办理大学毕业生的接收事宜;
3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
6、为派出人员发放工资和福利 ， 代扣代缴个人所得税;
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险 ， 并办理赔付手续;
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
10、承办与人事管理相关的其它事宜 。
三、申请劳务派遣许可证所需材料
劳务派遣行政许可证申办材料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
四、劳务派遣行政许可证办理程序
申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的 ， 应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请 。
【劳务派遣许可证办理条件是什么】
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