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关于开展2022年“瓯越工匠”遴选推荐工作的通知
根据温州市人力社保局《关于开展 2022 年“瓯越工匠”遴选工作的通知》(温人社发〔2022〕59 号)的要求，我局拟即日起开展2022年“瓯越工匠”遴选推荐工作，现将有关事项通知如下：
01、推荐数量
2022年计划在全市遴选“瓯越工匠”100名 。瓯海区推荐指导数12名 。
02、遴选原则
(一)遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则 。
(二)遴选工作聚焦我区打造先进制造业基地目标 ， 聚焦产业人才需求导向，重点在电气、鞋服、汽摩配、泵阀，数字经济、智能装备、生命健康、新能源、新材料等“5+5+N”领域具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生 。
(三)入选人员中，企业技术技能人才原则上不少于60% ， 重点选树各行业青年技术技能人才 ， 鼓励推荐一定比例的女性技能人才申报 。
03、遴选条件
“瓯越工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业 ， 具有良好职业道德、高超技能水平 ， 且在瓯全职工作1年以上 。
(一)人选原则上应具有高级工及以上职业资格(职业技能等级证书)，距离法定退休年龄3年以上且从事技术技能工作的人员，并具备下列条件之一：
1.获得县级以上技术技能类荣誉，或入选县级以上技能人才培养项目;
2.在职业技能竞赛中获得地市级及以上技术能手称号;参加省级及以上职业技能竞赛获奖的选手，予以优先推荐;在带徒传艺、培养青年技能人才方面有贡献，或培养选手在县级以上本工种职业技能竞赛成绩前三名;
3.在创业创新带动就业，开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益;获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值;4.曾获评“温州工匠”的人员可优先推荐 。
(二)推荐人选要重点面向制造业企业遴?。乇鹗鞘 ⑹姓嫉闹圃煲蹈咧柿糠⒄蛊笠怠参蠢垂こА⒐ひ祷チ教ā⑿塾バ卸嘤笠怠⒅圃煲档ハ罟诰笠怠⒆ň匦隆靶【奕恕逼笠怠⒁喂诰笠怠⒅圃煲的毒б媪炫芷笠怠⒅圃煲凳滋?套)企业〕;县级以上技能大师工作室领办人、先进操作法命名人等具有一定行业影响力的高技能人才优先推荐 。
(三)已入选省级各类高技能领域人才培养项目的人员，《温州市高层次人才分类目录(2022)》中D类人才(含)以上技能荣誉的人员，不予推荐 。党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业党政主要领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，一般不予推荐 。
04、遴选程序
“瓯越工匠”遴选工作坚持注重技能、业内认可、实际贡献的导向和公开、平等、竞争、择优的原则，采用差额方式，自下而上、层层选拔、择优推荐 。
(一)申报单位 。
【附条件、流程、材料 温州瓯海2022年“瓯越工匠”遴选申报最新通告】符合条件的人员所在具有独立法人资格的基层单位，为人选申报单位，不得以个人名义进行申报 。推荐人选的申报单位应与社保缴纳单位一致 。
(二)推荐单位 。
按属地管理原则，市、各县(市、区)人力社保局(人力资源局)、龙港市社会事业局为推荐单位 。
(三)申报程序 。
11月1日前，各申报单位将审批同意的申报材料 ， 按隶属关系报送对应的县(市、区)人力社保局;省部属单位按照税收缴纳地报送;市本级单位报市人力社保局 。县级推荐单位汇总后按照遴选条件、推荐指导数，由县级人力社保部门会同同级人才办、财政局、总工会组织专家对申报人选进行初评确定推荐人选 ， 于11月10日前向市人力社保局推荐 。各推荐单位应核查被推荐对象公共信用状况，并征求公安部门意见，如有不良记录 ， 一般不予推荐 。
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