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【佛山生育津贴与产假工资有什么区别？】佛山生育津贴与产假工资有什么区别？
1、发放主体不同：
生育津贴的发放主体是社保机构，而产假工资 ， 则是女性生孩子期间 ， 公司给女职员发放的工资，发放主体是公司 。
2、性质不同：
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用 。
产假工资：公司在女职工产假期间所发放的产假工资 。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同 。
3、范围不同：
生育津贴里包含产假工资 。
扩展资料：
生育津贴和产假工资可以同时领取吗？
虽然说生育津贴和产假工资两者之间是有区别的，但是在实际中往往会合二为一，也就是说很多公司是没有产假工资的 ， 只是发放了生育津贴 。
但一般来说，如果生育津贴低于员工平均工资水平，那么公司需要补足差额；如果生育津贴高于员工的平均工资水平 ， 那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了 。
按照我国的劳动法，如果公司没有给女职员缴纳生育保险，或者因为缴纳的时间不够 ， 不满足领取生育津贴的标准，那么公司是需要为女职员发放产假工资的 。所以说，生育津贴和产假工资是不能同时领取的 。
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