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交了社保还能算应届毕业生

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交了社保还能算应届毕业生吗

交了社保还能算应届毕业生

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交了社保不能算应届毕业生 。交社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳社保 ， 跟用人单位签订过劳动协议后就算人员落实了工作单位，所以在除学校外的其他单位缴纳社保后就不能再算应届毕业生了 。
应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生 。简单地说，学生在大学的最后一年 ， 就是应届毕业生 。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历 。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位 。高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生 。包括成人高考应届毕业生、普通高校应届毕业生 。
交了社保还算应届毕业生吗 公务员
还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生 。
但是如果说 ， 在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保 ， 严格来说就不是应届生了 。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了 。
如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招 。
毕业后交社保还算是应届毕业生吗
肯定不能够算是应届毕业生，学生交过社保后一般不视为应届毕业生，根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生 。
应届毕业生在我们找工作的时候是有很多的好处的，所以千万不能够轻易放弃这个身份 。
凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险 。
大学生只能参加弹性就业或居民养老保险 ， 想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下 ， 才可以参加 。
如果社保的缴纳要求学校停止缴纳医疗保险 ， 社保可以正常缴纳 。(这意味着学校和工作地点在同一地区 。)只要年满16岁的公民就可以缴纳社保，与大学毕业生是否没有关系，假如不确定单位是否给缴纳社保，可以拿身份证到当地社保局查询 。
拓展资料：
应届毕业生指是在应该毕业的年份毕业的毕业生 。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生 。应届毕业生可以报考公务员 ， 这点大家都已经清楚，在毕业前 ， 允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历 。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的 ， 也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位 。
高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生 。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生 。
交社保了还能算应届生吗
开始交社保了是不算应届毕业生的 。
一般大学毕业之前，本科院校会给每一位已经取得学位的学生发放“就业协议书”，一式三份，也称三方合同 。这个三方合同主要是学校，公司企业，与学生个人的三方协议，一则，用人单位根据录用的学生，观察该校的毕业生的在公司的工作状态，并结合毕业生的工作能力确认该高校的整体水平；二则，高校以此作为依据，了解学生毕业后的去向，有时也会做一些调查，并且作为就业率上报教育部 。
应届毕业生：
应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生 。简单地说，学生在大学的最后一年 ， 就是应届毕业生 。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试 ， 等拿到毕业证后再审查学历 。除了顺利应届毕业的考生报考外 ， 还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说 ， 他们也可以报考限应届生报考的职位 。高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生 。包括成人高考应届毕业生、普通高校应届毕业生 。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应 。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 。
【交了社保还能算应届毕业生】

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