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教育部“双减”措施落地后，
众多学科类培训机构关停、转型 。
但与此同时，
一些培训从业人员借以
“高端家政”“高级保姆”的形式，
换个“马甲”在市场自由流动 。
所谓的“住家教师”，
月薪可达两三万元！
话题迅速冲上热搜第一位?
部分月薪甚至高达5万元
最近网络上，不少家政公司开始大力推销“高端家政”、“高级保姆”、“高级管家” 。
仔细一看，“985毕业、”“硕士”、“英语八级”、“海归”、“教师资格证”……一个个漂亮的标签暗示着，这些工作实质上就是家教、住家教师 。
雇主们则往往需要这类保姆式的教师对孩子们进行学科辅导、制定学习计划、养培良好生活习惯 。从早起叫醒、上下学接送到学科补习……偶尔也需要充当司机和采购员，帮助打理家中的琐事 。如果老师掌握运动技能或者懂乐器，则是加分项 。
有一技之长傍身，“住家教师”的月薪也令人咋舌，开到3-5万的大有人在，还有的甚至需要13薪 。
新闻晨报采访人员就以月薪标注为3万的岗位向家政公司咨询应聘条件，对方表示需要本科以上学历、英语六级、有教师资格证、能用英文辅导小学全科、有海外留学经历且年龄在40岁以下 。
上海的李女士就被类似的广告吸引，联系到一家家政公司 。她看中的一份履历是“女性，211硕士，英语专八，两年中英家庭教师” 。但客服随即回复她，此人已被别的客户签掉了，可以再推荐别的家教候选人 。
小林的自我介绍里，“不经意”流露出此前为“有钱人”服务——
“我带过的一户 ， 宝宝从六个月就开始学英文 。”
“前两个雇主是星河湾和碧云的 。”
“可以兼职司机，但只服务孩子 。”
小林来面试的那天，先是客服告知李女士 ， 已经有其他雇主看中小林，李女士面试完必须马上确定是否录用 。面试时，客服还带着合同一起跟来了 。
李女士请过家政阿姨 ， 明白这是对方施压催单的伎俩 。在感觉小林的综合能力与她的预期存在差异之后，李女士就表示再考虑一下 。没想到客服刚走就发来信息 ， 说小林被外地雇主加价聘请了，让李女士再重新选人 。
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