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提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者 。
2、必须有明确的被告 。
3、必须有具体的诉讼请求和事实根据 。
4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁 。
5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼 。
【法律依据】
【提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件】根据《民事诉讼法》第一百一十九条 ， 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 。
(二)有明确的被告 。
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由 。
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。
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