试用期需要签订劳动合同 。
根据《劳动合同法》第十条规定 ， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【试用期应该签合同吗？】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
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