【公司与员工签订保密协议要支付保密费吗】
根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。对负有保密义务的劳动者 ， 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。所以根据权利义务的相对性 ， 用人单位有让劳动者保守秘密的权利，必然要履行相应的义务（支付经济补偿），劳动者履行保密义务 ， 必须获得相应的补偿 。
推荐阅读
- 唯一生产氢气上市公司 唯一生产氢气上市公司排名第一名是
- 中国十强氢能上市公司 中国十强氢能上市公司中泰化学
- 债权人能不能撤销赠与合同 债权人能不能撤销赠与合同纠纷
- 律师与律师事务所之间是劳动关系吗
- 电笔测试零线与火线都亮怎么回事 电笔测试火线亮还是零线亮
- 农村土地一般要如何赠与他人 农村土地可以赠与他人吗
- 悲剧与勇气！从魅族手机的舆论，真正看穿人性「扭曲」
- 合同是否有效与是否履行
- wps是哪个公司的产品 wps是哪个国家的
- 502胶水可以粘木头吗 木头与木头用什么胶粘最结实