3、破格提拔和越级提拔必须把握的几个原则 。根据我们上面的分析，一名公务员通过破格提拔或者越级提拔是可以在5年内提拔为正科级领导干部的 。但是，破格提拔干部和越级提拔干部必须从严掌握 。根据干部选拔任用条例的相关要求，破格提拔干部和越级提拔干部必须把握以下几个原则：一是不得突破干部任用条例规定的基本条件和资格要求；二是任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；三是不得在任职年限上连续破格；四是不得越两级提拔 。可见，破格提拔和越级提拔的组织实施也不是一件容易的事情 。
三、最终结论
关于一名23岁公务员任职正科级职位的可能性问题，需要一分为二，具体问题具体分析 。根据目前的政策规定来看，通过正常的干部选拔任用程序，这一情况是不可能出现的 。但是，根据例外原则和特殊政策 ， 如果通过破格提拔或越级提拔的方式，这一情况又是可能实现的 。
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