一、合理的工资、薪金支出
企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除 。政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号）第三十四条
二、职工福利费支出
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分 ， 准予扣除 。政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号）第四十条
三、职工教育经费
1.一般扣除比例
企业发生的职工教育经费支出 ， 不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 。政策依据：《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）第一条
2.部分特定行业企业扣除比例
?。?）集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除 。
政策依据：《财政部 国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号）第六条
?。?）核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除 。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算 ， 员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除 。政策依据：《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干问题的公告》（国家税务总局公告2014年第29号）第四条
?。?）航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条规定，可以作为航空企业运输成本在税前扣除 。政策依据：《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第三条
四、工会经费支出
企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除 。
【企业所得税常见11项费用扣除比例】政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号）第四十一条
五、补充养老保险和补充医疗保险支出
自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定 ， 为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分 ， 在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分 ， 不予扣除 。政策依据：《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）
六、业务招待费支出
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰ 。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号）第四十三条
七、广告费和业务宣传费支出
1.一般扣除比例
企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出 ， 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入 15% 的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号）第四十四条
2.特殊行业扣除比例
?。?）对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 。
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