实际上是明降暗升 。
所谓的降，仅仅是指从区的工作环境到了基层性更强的片区 。
如果从行政级别来说，一般没有明确的提升 。因为片区管委会是区政府的派出机构，履行一部分上一行政区域管理方所赋予的经济管理职能 。而区总工会属于群团组织 ， 归区委领导和联系，同样也可以视为是区一级的直属机构 。一个是派出机构 ， 一个是党群部门，从级别上来说没有太强的差距，两者都可以视为广义上的市直 。
但是所谓的升，确实很明显了 。因为虽然都是所谓的一把手，但两个单位的职责范围和职权大小上确实差距很大 。总工会本身作为群团组织，联系的又是各基层工会，其本身的职权范围相对有限，更多的时间是配合上一级工会组织和区委来开展工作，或者自己组织一些活动，既不具备行政审批的职权，也不具备执法和管理的职权 。而片区管委会往往承担着对区域内工厂、企业、行政村等的管理工作，在行政审批职权下放的当下，也承担着一些行政事务的审批权利 。如果说总工会的职权是一条线上的事，那么片区管委会往往是一个面上的事情 。
一条线跟一个面，当然是后者能管理和经手的事情更多 。那么 ， 后者所能收获的历练也更加丰富 。
从这个任命来说，无疑是对于干部的一个重用 。同样 ， 在片区管委会的历练上 ， 你会形成更加全面的工作视野和大局观念，会在不同的事情之间权衡利弊 ， 也会经受更多的诱惑和选择 。
【政府职务级别排序图 政府职务级别排序】如果说比较两者的晋升，那更像是同样是一条正在跃龙门的鱼，那么一个给人的感受是 ， 这是一条仅仅只有一鱼之宽的小河沟，如果跃不上去，那么就会摔在岸上 。而另一个给人的感受是，这是一条无比宽广的河沟，如果跃龙门成功了，将会奔腾入海 。而即便跃不成功，也会有一定的空间和其他的机遇 。因为在实践经验当中 ， 我们经常看到管委会书记调任上一级政府的职务，但是却很少看到总工会的书记到要紧职位上来 。
当然 ， 片区管委会书记虽然具备更多的优势 。但也正如前文中所说，更多的诱惑和在是与非之间的选择，会不断地锤炼和拷问着你 。另外 ， 片区管委会书记也会牺牲更多的个人时间用于工作之上，因为两个职位的工作压力显然是不同的 。
前者更多的是一个固定陈列，而后者则被赋予了更多的经济发展期望，承载着要供给一方的任务 。
所以，如果有机会的话，干就是了 。
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