enfp-h型人格女性适合什么职业 enfp-h型人格( 三 ) _云知道

3）、选择你发自内心地认同的工作或创业项目。内向情感Fi天赋，使得你比起追求外在环境中的和谐，你更注重内心的和谐与安宁——比起讨好别人、取悦世俗和传统，你更想取悦自己内心的想法、意愿、价值观或信仰。因此，不建议你因为某个专业或职业多金、时尚、高大上、或是父母期望而盲目进入，以免进入自我压抑、频繁跳槽、啥都懂但啥都不精的恶性循环状态。
令人想要惊叫的好消息是：
只要一份工作满足你内心三道考评机制，你就会调动内心像烈日一般火热的激情，成为真正的奋斗者（你的人格类型）去追逐这份事业。这三道考评机制是——

你认可，符合你的价值观；
你渴望，与你的理想有关联，甚至它就是；
具有挑战性，能发挥你的第一才能创造性。

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伍
你的生活态度适合什么工作类型
生活态度有两种，一种是天生缺乏安全感的判断型（J）,他们害怕未知和不确定性，天生喜欢计划、控制自己的工作和生活，只有这样才能使他们安心。每每现实不按他们的计划出牌，他们就卡（qia）住了，除非还有B计划。

而你的生活态度相反，无招胜有招，生活有100种变脸，你就至少有101种应对方法。这是别人说你或者你自夸自己机灵、反应灵敏的主要原因。
你的生活态度是感知型偏好，你喜欢随性地体验各种可能性。判断型的人，往往以结果为导向，迫不得已才途径过程，他们希望过程越短越好，最好没有过程只要结果。
然而，你却刚好相反，你是追求过程的体验，迫不得已才以结果的名义去享受过程，你希望过程越丰富越好，越精彩、越刺激越好，对于结果好不好，讲真，你不太想去管。

因此，适合你生活态度的工作类型有：
1）、好玩、刺激、精彩。比起渴望成就、永不知足的判断型，你就是爱玩，想尽情地玩耍。比如你的工作可以出差去不同的地方，可以经常参加不同的内部或行业活动。
2）、公司的制度灵活，最好没有像宫廷一般森严的层级制度。这样的公司试图将员工变成一颗安分守己的螺丝钉，这种企业文化足以给你快要窒息的体验，发挥天赋和才华也就无从说起了。
你可以说我站着说话腰不疼，但除非现实所迫，不然请留心我刚刚的观点；就算是现实所迫，也应该不放弃盘算先的发展路径。
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陆
尽可能避开你最短的短板
我在驭爷频道里针对ENFP分享过，造物主是很公平的。
一个很冷酷的人，不太可能给人富有人情味的感觉；一个人越是感性，也就意味着越发不够理性。也就是说，你最长的长板直觉优势的对立面，也就是你最短的感觉短板。
你可以对比你周围的同事和朋友，感觉型偏好的人，做起事情来更倾向于一板一眼，他们从事着稳定的工作，过着安稳的生活，他们害怕冒险，显得即保守又本分，甚至他们会觉得你的天马行空是飘飘然的、危险的、嫌弃的。
同样的，你也会觉得日复一日地重复同样的工作和生活，是枯燥的、乏味的、没劲的。因此，你要避开主要工作内容，是需要发挥感觉功能的工作类型：
1）、工作内容基本固定的工作。这样的工作，主要通过使用重复性的技能换取薪酬，创新的空间很小，早晚你会弃之而去。
如果不是，反而从了这样的工作。那么你就是自虐狂，对，是狂，你不单自我伤害，也辜负了你的创造力才能。