多地银行突发“离职高峰”，员工退无可退：这是我噩梦的开始 _云知道

银行，不知是让多少人羡慕的好单位，能成为银行的正式员工，无疑是端起了“铁饭碗”，不用再承担随时可能会失业的风险，奈何像这样备受关注的好工作，也不是谁想进就能进的。

大学生的就业难度越来越大，已经成了不争的事实，很多大学生为了毕业后能找份好工作，在大学期间卷得身心俱疲，考证、入党、竞选学生干部等等，无不再证明就业形势有多紧张。
即便如此，还有很多毕业生没能第一时间找到工作，也是这个原因，让更多人看到了进体制的重要性，找一份稳定性高的工作，可以避免很多麻烦事，如今，这份稳定也打破了。

多地银行突发“离职高峰”，员工退无可退：这是我噩梦的开始
张丽毕业后到一家银行工作，满心欢喜的她以为从此工作无忧，却没想到在银行工作，远没有想象中那么体面，尤其是在入职后，她才猛然发现银行员工分为两类：正式员工和合同工。
对于刚入职的张丽来说，她以为两类员工最大的区别在于名称上，毕竟大家平时从事着相同的工作，直到她过了试用期后，发现自己的薪资待遇还是和正式员工差了很大一截，才猛然发现自己和正式员工的差距。

就算大家同在一个屋檐下工作，就算大家从事的工作内容相同，甚至自己的工作量还要多一些，也没能改变境遇不如正式员工的事实，甚至到后面连基本工资都快被扣没了。
了解过现在银行运营模式的人都清楚，银行会将一大部分营收任务分配到每个员工手中，作为单月、单季度的工作任务，这其中涉及存款数、开户数、理财产品销售等。

而员工个人完成情况，将直接和他们的薪资挂钩，尤其是银行的合同工，早就沦为无情的“销售机器”，若是他们完不成单月、单季度的工作任务，就会扣除全部提成和一部分底薪。
正因如此，多地银行突发“离职高峰”，员工们退无可退，直言：这是我噩梦的开始！那个在外行人眼中光鲜亮丽的工作，实际上远没有看上去那么体面，大批银行员工因为承受不住工作压力被迫离职。

究竟是“身在福中不知福” ，还是保留体面另谋出路
对于多地银行突发“离职高峰”一事，在外行人眼中无意识“身在福中不知福”的做法，毕竟银行是多体面的工作单位，员工们手握“铁饭碗” ，再辛苦也没有出苦大力的农民工累。
不过话说回来，银行员工和农民工终究不是同价值的工作岗位，虽然农民工值得尊敬，但银行在招聘员工时，提出的招聘条件也不能和农民工的招聘条件相提并论。
【多地银行突发“离职高峰”，员工退无可退：这是我噩梦的开始】

现在银行招聘普遍要求本科及以上学历，哪怕只是最底层的合同工，招聘条件也很苛刻，更不用说正式员工的招聘了，然而，这么高的招聘要求，却没能给出与之匹配的薪资待遇，这才是突发“离职高峰”的关键。
这其实和名校硕士、博士争相当中小学老师是一个道理，多少有些大材小用了，退一万步讲，就算大家认可过高的招聘条件，也接受不了拿不出手的工资水平。