【临时工工伤死亡赔偿是怎么规定的】临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障 。
首先，虽然劳动者是临时工 ， 只要与公司签订了《临时工协议书》，依据《劳动法》规定，在实行劳动合同制后 ， 正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬 。其次 ， 劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利 。最重要的是，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位承担 。
推荐阅读
- 民事喝酒死亡赔偿标准
- 职工因工死亡单位如何赔偿
- 没有急诊病历工伤认定怎么办
- 工伤保险有年龄限制吗
- 离婚后监护人死亡的话怎么办
- 退休职工死亡抚恤金怎么分配
- 交通肇事逃逸致人死亡的定罪标准
- 惠州市工伤认定在哪个部门
- 死亡芭比粉是什么色号
- 因公死亡赔偿标准