具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定 , 职工下列情形应当认定为工伤:
1、在上下班途中 , 受到非本人主要责任交通事故伤害的 。
非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤 。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤 。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
【上下班途中发生交通事故是工伤吗】(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故 。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的 。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤 。
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