应客观评价 。从业绩完成情况、协调组织能力、对下属的培养能力、公正水平、学习能力、专业知识水平、企业文化执行与推行能力等方面综合评价 。
【怎样评价主管】主管对于一个公司来讲就是管理角色中的一个不要角色 ， 他是高层和底层沟通的桥梁 。
主管对于自己的上司来说就是一个可以帮助自己管理部门的不可缺少的重要助手 。
主管对于自己的下属来讲就是一个可以给自己指明工作方向，解决重大工作困扰的人 。
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