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女性管理者往往容易犯“心软”的毛病,不容易在公司管理中树立权威 。而且女性管理者容易纠结于细枝末节,女性管理者要注意一下几点 。
方法/步骤1感情用事
很多女性管理者特别容易让感情大于制度 。这样做的后果,就是不容易树立权威,会造成法令无法正确实施 。
2被情绪左右
作为女性管理者在社会上被赋予重要的责任 ， 既要顾及家庭还要顾及工作，偶尔将自己的私人情绪带到工作中，影响到日常工作，导致不可挽回的损失 。
3容易走极端
【女性管理者要注意哪些】作为管理者的两个极端，一个是“独断专行”一个是“优柔寡断”，这两个极端都是女性管理者经常会犯的错误，所以女性管理者在处理事情时要避免走极端 。
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