首先要肯定他的优点，做事要有奖有罚，同时作为一名员工他也希望能得到你的认可，那么认可的第一件事就是要认可他的付出，与他的优点，称赞他，让他继续保持 ， 其次要委婉的写你给他的意见与建议，如果他是个性格比较直爽，上进的 ， 你可以写得直白一些，当然最主要的是他的接受能力如何，能接受什么样的建议，知己知彼才能做好管理！
方法/步骤1肯定他的优点
2【员工意见和建议怎么写】根据他的接受能力而写相应的意见与建议
推荐阅读
- 房产证写一个人和二个人区别 房产证写夫妻双方名字的坏处
- 蜜薯和紫薯的区别
- 衣服明线和暗线是什么
- 如何做有赞的微官网和微商城
- 为什么元宵又称汤圆 元宵和汤圆有什么区别
- 保存方法有哪些 毛芋和荔浦芋头的区别是什么
- 严屹宽和杜若溪一起主演的电视剧 严屹宽和杜若溪一起主演的电视剧有哪些
- 普洱怎么收藏和保存 普洱正确的保存方法
- 怎么写软文
- 3ds和psv哪个更值得买