01、公司简介
兰石集团能源装备研究院(以下简称“研究院”)是兰石集团战略性科技创新单元，为兰石集团直属分公司，与兰石能源装备工程研究院有限公司按照“一套机构，两块牌子”的管理模式运行，主要开展绿色现代煤化工工艺及装备，新能源技术及装备，集成化、数字化、智能化技术与装备研发，科技创新和科技发展战略研究、数字化设计等共享服务 。
研究院具备雄厚的研发能力和水平，员工硕士以上人员占比36%，高级及以上职称人员占比22%，同时拥有多位国家级、省级荣誉获得者 。研究院内设“四部门、四中心、一所及四个事业部”，拥有国家级工业设计中心、国家企业技术中心和能源装备国家专业化众创空间三个国家级平台，拥有数字化设计、工业设计等先进的研发手段和研发体系，通过战略联盟、项目合作、人才培养、基地建设等途径与30余所高等院校、研究机构开展战略合作，多项项目和课题获得国家及省部级奖项 。
文章插图
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02、招聘要求
一、招聘专业及人数
1.有工作经验人员9人，需求专业及方向：化学工程与工艺、能源与动力工程、过程装备与控制工程、自动化、机械设计制造及其自动化/机械工程、Unity开发工程、Unity3D美工 。
2.应届毕业生13人，需求专业及方向：工业设计、流体力学/力学/流体机械及工程、化学工程与工艺/化学工程与技术、核科学与技术/核能科学与工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化/机械工程 。
3.以上专业招聘岗位均为产品研发设计，具体专业及学历要求详见附件1《兰石集团研究院2023年人才需求计划》 。
二、招聘条件
1.符合招聘岗位所列的专业条件和学历条件，有技术成果或中级及以上职称的有工作经验的应聘人员，可适当放宽条件，“双一流”院校毕业生优先招录;
2.具有良好的创新精神、团队协作能力;
3.具备良好的外语水平，能够熟练应用工作所需的办公软件;
4.综合素质较高、身心健康;
5.无违法违纪违规等情形 。
03、待遇情况
一、薪酬待遇
1.见习期待遇：博士10000-12000元/月，硕士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月 。
2.转正定级后待遇：兰石研究院建立以岗能绩效工资为主体，以科研奖励、项目制绩效、营销提成、绩效奖励、超额利润等为补充的多元化薪酬激励机制 。员工薪酬水平随企业和个人业绩增长而增长，研发人员薪酬平均水平不低于12万元/年·人 。
3.符合研究院战略规划和业务发展方向，持有先进技术或带有项目的人才可按一事一议的原则，实行协议薪酬 。
二、福利待遇
1.安家费：根据服务期规定，博士研究生8-20万元/人，硕士研究生1.5-6万元/人;本科毕业生0.5-2万元/人 。
2.社保：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，企业建立员工大病医疗保险、员工团体险和女职工特殊疾病互助保障险等商业保险 。
3.符合兰石集团高端人才引进条件的还可享受租(购)房补贴、人才奖励、成果奖励、家属就业就学等福利政策 。
4.其它：享有国家规定的全部休息休假权利，定期免费开展健康体检和职业健康体检，发放高温补贴、采暖补贴、公司福利等 。
04、招聘流程
1、个人应聘
1.应聘方式：通过163邮箱(LSJTYJY_HR@163.com)报名 。
2.应聘人员通过邮箱提交应聘材料，应聘时须将相关材料(附件2《兰石集团研究院应聘人员报名表》、身份证，教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料，任职、奖励及其他相关证书，技术成果及相关论文等)，以电子邮件方式(邮件名：专业+姓名+院校+手机号码)发送到电子邮箱：LSJTYJY_HR@163.com 。
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