文章插图
员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数 。双方在解除或者终止劳动合同的时候 , 用人单位应当一次性支付员工的工资 , 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 , 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 , 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
《劳动法》第五十条
【员工辞职工资结算方法】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
推荐阅读
- 社保申报工资填多少
- 如何写辞职信
- 辞职解除劳动合同有哪些手续
- 公司不发工资 该怎么投诉啊
- 大学生实习有工资吗
- 工伤后辞职报告怎么写
- 工资的决定有哪些因素
- 辞职了拖欠工资怎么办
- 2020东莞最低工资标准
- 公司开除员工劳动法上有什么规定