近日 ， 马斯克称不要再鼓吹居家办公了 ， 他还称居家办公在道德上是错误的 ， 马斯克表示我们要意识到回到办公室的必要性 。那么如何看待居家办公？下面小编带来介绍 。
马斯克称不要再鼓吹居家办公了当地时间周二 ， 特斯拉首席执行官埃隆?马斯克在接受媒体采访时表示 ， 在硅谷工作的“笔记本电脑阶层”需要放下他们的道德架子 。
马斯克谈论的是回到办公室的必要性 。这一问题在硅谷和美国各地的科技工作者中引起了极大的关注 ， 其中许多人得到了高管允许他们远程工作的慷慨授权 。
“我认为在家工作的整个概念有点像玛丽?安托瓦内特(Marie Antoinette)(译者注：法国国王路易十六的妻子)的假名言 ， ‘让他们吃蛋糕吧 ， ’”马斯克说 。“这不仅仅是生产力的问题 ， ”马斯克说 ， “我认为这在道德上是错误的 。”
【马斯克称不要再鼓吹居家办公了 如何看待居家办公】马斯克将科技工作者称为“生活在梦幻世界中的笔记本电脑阶层” ， 他对媒体说 ， 居家办公却期望服务人员继续亲自上门是虚伪的 。
“人们应该放下所谓的道德架子 ， 不要再鼓吹居家办公了 ， ”马斯克说 。
如何看待居家办公马斯克的这些看法 ， 其实不算别出心裁 。历来关于居家办公优劣的讨论 ， 就分为旗帜鲜明的两派 ， 一派认为居家办公不会影响员工工作效率和创造力 ， 还能节省通勤时间以及各种无效社交;另一派则认为 ， 集中办公才能减少摸鱼、提高效率 ， 同时面对面对于企业凝聚力和触发创意 ， 有难以量化的积极作用 。
这两派意见 ， 很难相互说服 。因为不同公司的不同岗位 ， 其实存在相当大的区别 。比如一家科技公司和一家贸易公司 ， 一个软件工程师和一个行政管理人员 ， 他们到底是居家好还是坐办公室好 ， 就很难一概而论 。像特斯拉这样偏制造业的公司 ， 马斯克持续三年住在工厂的帐篷里 ， 可能作用巨大 。可今后如果管理推特这样的互联网公司 ， 马斯克也住在办公室 ， 能起到多大的促进作用 ， 恐怕就很难说 。
从整体效率来看 ， 盖洛普公司曾经发布《2020年美国职场状况》研究报告 ， 称当有60%-80%的时间不必前往办公室 ， 即一周3-4天进行远程办公 ， 员工可实现最佳绩效 。但这份报告是不是适合每一家公司 ， 谁也不敢给这个保证 。即便员工绩效没问题 ， 企业也可能要考虑办公成本、员工忠诚度等多重因素 。
所以 ， 具体公司采取什么样的办公模式 ， 最终大概只能在企业领导者和员工之间博弈 。目前来看 ， 混合办公模式可能是趋势 ， 即部分员工、部分时间可选择远程办公 ， 这样比较容易在各方之间达成妥协 。
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