劳动合同解聘赔偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
【法律依据】
【劳动合同解聘赔偿该怎么计算】《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
推荐阅读
- 工资应该怎么计算呢
- 十级工伤赔偿标准是多少
- 单位不签劳动合同有哪些后果
- 护理费赔偿标准是怎样的2020
- 解除劳动合同最多赔偿多少个月
- 交通事故赔偿后是否可以工伤赔偿
- 工地上受伤怎么赔偿的 在工地上受伤有没有赔偿
- 工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准2020年最新工伤赔偿标准
- 怎么在劳动合同中约定工作地点
- 吃饭吃到虫子赔偿标准餐饮