【经济师和人力资源管理师的区别】
经济师和人力资源管理师在工作性质、工作职责和考核内容这三个方面都有不同 。将及时负责一些事务性的工作，偏重于金融经济方面，而人力资源管理师偏重于人事方面 。
经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符 。而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，同时负责组织实施 。
经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力 。而人力资源师主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等 。
推荐阅读
- 52和78的最大公因数和最小公倍数52和78的最大公因数和最小公倍数是多少
- 100g大白菜和柠檬哪个含维生素c高？
- 减数一定被减数和差成什么比例 减数一定被减数和差成啥比例
- vt和vi代表什么？
- Cisco Catalyst 4500交换机所支持的线路卡和模块
- 对比实验和对照实验的区别
- 三脚架还是三角架
- 伊斯坦布尔和君士坦丁堡的关系
- 尿素直接饲喂奶牛的方法和效果
- 农银时时付和农银快e宝的区别