【拖欠工资是违反了什么法律】
文章插图
违反了法律规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《劳动法》第五十条规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《工资支付暂行规定》第十八条规定 ， 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的 ， 由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿 ， 并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。经济补偿和赔偿金的标准 ， 按国家有关规定执行 。《劳动合同法》第三十条规定 ， 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
推荐阅读
- 羊骨头是什么垃圾 羊骨头是干垃圾还是湿垃圾
- 画圣是指哪位画家
- 小米9pro5g是nsa还是sa
- 华为荣耀20系列的区别是什么 华为荣耀20系列的区别
- 双模5g网络是什么意思 什么叫双模5G
- 怎么用豆浆机打果汁
- 南城就事主要讲的是什么意思
- 安神片的功效是什么
- 干贝怎么来的
- 调仓是什么意思基金