试用期不用，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准 。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同 ， 也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定 ， 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金 ， 还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任 。【离职提前一个月一定要一个月吗】法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- FireFox背后的秘密：教你如何玩提速
- 手机今日头条怎么提问 手机今日头条怎么提问客服
- 微众银行备用金怎么提现
- 住房公积金多久可以取一次？住房公积金提取情况详情介绍！
- 自己离职的可以办失业保险吗
- 百度钱包提升额度方法是什么？百度钱包2种提升额度的方法介绍！
- 如何提高冬季断奶仔猪的育成率
- 手机qq怎么打开qq邮箱提醒 手机qq怎么打开qq邮箱
- 快播播放页面只提示“缓冲”不播放怎么办？
- qq单向好友加回来对方会有提示吗 qq你们已成功加为好友是单向好友吗