文章插图
劳动合同，考勤记录等 。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录 ， 工作过程中的文件记录 。
【不发工资举报需要什么证据】2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商 ， 要求单位补发工资 。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 。法律依据：《劳动法》第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ， 以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。
推荐阅读
- 12123实名认证人脸识别不了
- 信用卡转账算不算取现？信用卡转账简介
- 拉杆音响充不进电
- iPhone XRiPhoneid登不上去
- 无线宽带用不用拉网线
- 抖音怎么设置不让别人下载我视频
- 为什么华为nfc用不了
- TB违规记录已经处理为什么还不能发布
- soul不能搜索
- TB取件码一直获取不到怎么办