01、目前 , 国家尚未明确规定产假为158天 。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假 , 其中产前可以休假15天;难产的 , 增加产假15天;生育多胞胎的 , 每多生育1个婴儿 , 增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的 , 享受15天产假;怀孕满4个月流产的 , 享受42天产假 。然而 , 各省份、直辖市会根据各自实际情况 , 对产假天数进行调整 。
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产假 , 是指在职妇女产期前后的休假待遇 , 目前 , 国家尚未明确规定产假为158天 。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假 , 其中产前可以休假15天;难产的 , 增加产假15天;生育多胞胎的 , 每多生育1个婴儿 , 增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的 , 享受15天产假;怀孕满4个月流产的 , 享受42天产假 。然而 , 各省份、直辖市会根据各自实际情况 , 对产假天数进行调整 。
产假待遇
1、保胎假 , 工资按照病假发
保胎假是由医生开证明 , 所以按病假待遇发放工资 。
2、产前假 , 工资按八成发 。
怀孕7个月以上 , 如工作许可 , 经本人申请 , 单位批准 , 可请产前假两个半月 。部分属于地方法规规定必须给假的情况 , 单位应批准其休假 , 工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。
3、产假 , 生育津贴
【产假国家规定是158天吗?】在实行生育保险社会统筹的地区 , 支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区 , 生育津贴由本企业或单位支付 , 标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴 。
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