解决之道：职场里每个人都是自私的，所以大家都会趋利避害 。如果你不这么做，那么好事情永远都会被人抢走，坏事情永远都落在你头上 。所以，职场里一定要守住自己的底线，对你有好处的才做，出事要你负责的事情决不能碰 。
是不是你想事业有成却总怀才不遇？是不是想混日子却总有做不完的事情？
解决之道：职场是围绕着权力转而不是围绕着你转的，所以它不会因为你的想法儿产生什么改变 。上司不会因为你想要事业有成而给你事情做，更不会因为你想偷懒儿不给你事情做 。只有与上司有良好的互动，搞好了关系，才可以心想事成 。
你的付出和收入永远都不成正比 。
解决之道：老板赚的就是剩余价值，让你付出越多，给你越少，老板赚的就越多 。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不让 。
笨蛋总能做你上司 。
解决之道：他们之所以能成为你的上司，靠的不是能力，而是时间和关系 。所以你能力比上司强并没有用处，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足够的时间、关系，就能一直牢牢把握权柄 。所以，千万不要关注上司有多少能力，而要发现他们的优点，学习他们的优点 。
上司们在斗争，牺牲的却是你 。
解决之道：上司们是棋手，而你就是棋子，当他们不能互相战胜对方时，牺牲的肯定是棋子 。所以，尽可能的离开战局，或者成为上司手里最重要的筹码，让他们不舍得牺牲你 。
你不想针对别人，别人却总把你当成对手 。
解决之道：职场是一个零和游戏，利益总量只有那么多，被你拿走了，别人就没有 。不需要你把别人当对手，你的存在，就已经是其他人的威胁了 。所以，职场就是不挺的战斗，敌人总是源源不绝的 。
品德越好的人敌人越多 。
解决之道：品德好的人，意味着在职场里好欺负 。而好欺负的人敌人一定会多 。从另一方面来说，职场上当权的都是品德差的人，而品德好的人出现，则产生了对比，会让当权者们嫉恨，最后产生了劣币驱逐良币的现象 。最好的办法是，你要让自己有缺点，哪怕是伪装一个缺点出来，不能令自己过于完美 。
做人越好，就越容易受欺负 。
解决之道：职场里，所有人都是自私的，因为大家都要攫取自己的利益 。如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去，你会持续不断的受到自私者的起伏 。所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防备 。
不管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你 。
解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同 。因为上司有上司想要的结果，老板有老板想要的结果，他们不会看下属是怎么做的，也不会看到别人多辛苦，只会看这个结果对自己有没有用 。所以，要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里，这样才能获得认同 。
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