1、表达能力 。 每一个优秀的领导都会是一个善于表达的人 ， 这并不是说他是一个外向、夸夸其谈的人 ， 而是在他沟通的时候可以很清晰的去表达自己的想法 ， 表达自己的价值观 。 所以孩子在小的时候就应该多用语言去和他沟通 ， 不要在孩子口齿不清的时候嘲笑他；应给足孩子时间 ， 让他把自己的想法表达出来 。
2、合作能力 。 其实孩子从两岁开始就有了“我”的这个概念 。 当他们有了“我”这个概念后 ， 他们就会不乐意去分享他们喜欢的东西 。 在这个阶段家长可以鼓励他们去分享他喜欢的东西 ， 让他们体会到分享是可以为他带来更多的快乐 。 这对他将来愿意分享 ， 愿意合作是大有帮助的 。
3、责任心 。 在国内很多家长都过分的溺爱小孩 ， 包办了孩子所有的活动 ， 怕孩子收到伤害 。 其实我们应该让孩子有一些自主性 ， 让他自己去承担一些责任 ， 自己去做决定 。 这为他将来去承担责任 ， 建立一个良好的价值观是非常有用的 。
【如何培养孩子的领导力 怎么样培养孩子的领导力】4、组织能力 。 在家庭里面经常会有一些活动 ， 比如说生日会、去旅游等 。 在这些活动的过程之中应多听一些孩子的意见 ， 或者让他可以参与到策划活动的这个环节里面 。 让孩子可以尽早的去体验、组织的过程是怎样的 。 这对他以后的成长会带来好处 。
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