员工在这种超负荷运转的情况下 , 肯定希望让自己适度放松一下 , 摸一下鱼 。
因为 , 既然老板不考虑你的身体健康 , 那就得自己想办法保重自己的身体 , 不能让自己长时间处于高度紧张高度疲劳的工作状态中 , 把自己累垮 。
尤其是上有老下有小的中年员工 , 如果自己累垮了 , 一个家庭的顶梁柱就塌了 。
我以为 , 在这种长时间的高强度的工作状态下适度“摸鱼” , 无可厚非 。 谁让老板对员工缺乏人文关怀呢?员工总应该保全自己的命 , 让自己健康地活着吧 。

但是 , 如果我们仅仅因为工作比较难 , 比较累 , 甚至是工作并不怎么难也并不怎么辛苦 , 仅仅是因为我们厌倦所从事的工作 。
仅仅是因为我们上班想轻轻松松 , 或者不满意薪酬待遇 , 或者对某位上司不满意 , 就动辄在工作时间内摸鱼 , 则是不可取的 。
如果不存在内卷导致的威胁健康的沉重负荷、使一些人迫不得已在上班“摸鱼”的因素 , 从一个人成长和长远发展的角度考虑 , 上班“摸鱼”肯定是不对的 。
每个人 , 都有或多或少的惰性 。 每个人 , 在不断和客观困难进行斗争的过程中获得成长;同时 , 也在不断同自己身上的缺点进行斗争的过程中得到进步 。 这些缺点 , 包括自己身上具有的惰性 。
对自己身上的惰性的克服 , 完全靠自己的心态的调整和意志力的培养 。

例如 , 几位年轻人 , 需要把从镇上买的化肥背到一座一千米的山上去 , 没有公路 , 只有走羊肠小道 。 其中一个人选择背了一百斤化肥 , 一个人选择背了七十斤化肥 , 还有一个人只背了三十斤化肥 。
他们背着不同重量的化肥 , 都觉得累 , 又都上了山 。 因为不背是不行的 , 这是他们的工作任务 。
其实 , 那个背三十斤化肥的人 , 未必就不能背七十斤或者一百斤;那个背一百斤化肥的人 , 未必就不想自己背七十斤或者三十斤 。 只是 , 他们对工作的态度不一样 , 对自己的毅力的磨砺的要求不一样而已 。
我们常常说 , 勤勤恳恳的工作态度、雷厉风行的工作作风、吃苦耐劳的工作精神 , 都是在日常的工作中训练出来的 , 很多时候 , 是紧张繁重的工作环境逼出来的 。
我们应该明白这个基本道理:作为地球上的打工者 , 无论你从事何种职业 , 没有一件能让自己轻轻松松、心满意足的工作 。
当然也不存在不经过艰苦的磨练和呕心沥血的付出 , 就具有独当一面的能力 , 能够轻而易举地为单位和社会创造价值 , 从而为自己创造好的生活的幸运 。

每一棵成年的树 , 都经历了无数的风吹雨打 , 才形成了繁茂的枝叶和粗壮的根茎 。
每一座桥 , 都承载了无数次重量的碾压 , 才横跨于大江大河 。 否则 , 要桥干什么 , 难道只是一道好看的风景?
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