在虹桥的科都电气股份有限公司则从正月初三就开始摸底员工返乐情况，公司人力资源部经理何世明介绍，企业为了落实疫情防控主体责任，春节放假前，公司就动员所有员工尽量留乐过年并给予一些贴心的关爱，特别是中高风险地区的员工均响应号召没有返乡，共有100多名员工留乐过年 。
“昨天，我们利用公司的信息平台和各个部门和车间的内部微信群及电话通知大家上报返乐时间和出行方式 。华东地区路途较近的，我们建议大家自驾或者同事间拼车回乐，没有条件自驾拼车返乐条件的远途员工，则统计好路线和时间坐公司安排的包车回来 。”
何世明介绍，公司为了及时掌握每一名返乐员工的方式和动态，将管理措施落实到位 。“例如，公司安徽籍的员工有一百多名，我们就将这些员工名单交给公司安徽籍的两位车间主任逐一打电话对接，登记对接每人返乐的交通方式和时间 。为了做到万无一失，每一名员工的动态我们落实专人负责 。而且员工返岗之前我们还设了三道防线：员工坐车出发前，先公司群核验绿码才能回乐；抵达乐清后每人再做一次核酸检测；回公司到岗上班前，先到人力资源部报到，检查核酸检测结果和行程码 。目前我们组织留乐过年的员工，部分车间已于正月初三就开始复工生产了 。”
来源：乐清市融媒体中心采访人员林一笑 张珈玮
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