公家|判断一个员工将来有没有出息和责任心的两件小事责任心|什么|时间|领导|公司

每家企业都希望招聘回来的员工，是精干有能力有责任心的人，这样公司才能在最具竞争力的人力上占有得天独厚的优势。那怎么看一个员工将来有没有能力和责任心呢，其实只要从2个方面就可以了。
第一、迟到的表现一个员工迟到是最能展示员工的责任心的。有些员工迟到，心里想着的是糟糕要扣工资哦，糟糕要被领导骂哦，糟糕全勤奖励又没有了哦。然后被领导说的时候还找些理由搪塞过关。
一个迟到只想着自己的工资、奖励，怎么蒙混过关的员工，多半都没有什么出息和公家的事的公德心。是不会有什么出息的。另外那种一个月豁免打卡都用完，还不够，还考勤里面记录着迟到多次的人，多半都没有什么责任心。

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一个员工迟到后，先不是想着怎么跟领导解释为什么今天迟到了，而且想着公司的事有没有因为自己迟到被耽搁，工作的安排上，如果自己还塞车在路上，紧急的事先安排人吩咐做好，然后回到公司，先是紧锣密鼓的把手头上的工作做的有条不紊，然后再主动去跟领导去说自己迟到的原因。
第二、吃早餐的表现每个员工都要吃早餐，民以食为天，但是从吃早餐是可以看出一个员工的责任心的，一个员工，每次都是上班后才吃早餐，一吃就吃半个小时，吃完早餐后，又擦擦桌子，搞一搞，上午就快到10点了，正所谓一日之计在于晨，这晨间宝贵的时间，就吃早餐就搞了半小时，可想而知，这样的人磨洋工的劲儿有多足。
【公家|判断一个员工将来有没有出息和责任心的两件小事】偶尔员工有事晚点吃早餐，没有问题，身体是革命的本钱，但是天天用公家的时间吃早餐磨蹭半小时，然后磨磨蹭蹭的，浪费自己的时间不说，还浪费公家养人成本。这样的人一定是没有责任心和出息的。

公家|判断一个员工将来有没有出息和责任心的两件小事

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