人追求的目标越高 ， 他的才能就发展的越快 ， 才能为企业创造更大的价值 。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准 ， 员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资 ， 那对他们来说 ， 为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的 。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准 。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低 ， 以及工作心情的好坏 。从某种程度上说 ， 一份好的薪资给员工带来的是强大的激励 ， 也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪 ， 影响工作效率和收益 ， 最终影响企业潜能的开发 。我相信对于有一定能力和执行力的员工 ， 老板是不会吝啬的 ， 使之能够解除后顾之忧 ， 安心为企服业务 。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样 ， 因为您是我的直接领导 ， 这些您应该非常了解 ， 您甚至可以从同事们那里得到对我的评价 。提出这样的薪金要求 ， 并不是“居功自傲” ， 我所付出的谈不上“功” ， 所以请不要误会我的本意 ， 我只是实话实说 。我相信：只要付出 ， 就会有收获!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年 X月 X日
加薪申请报告9 尊敬的公司领导：
你们好!
本人于20xx年6月9日进入公司 ， 根据公司的需要 ， 目前担任电脑维护专员一职 ， 主要负责的工作有：维护公司现有电脑130台、各类打印机22台 ， 复印机3台、维护音箱设备及各会议投影设备的准备及维护 ， 网吧、KTV广场、食堂电视机等正常运营及维护 ， 公司电话及网络传真维护 ， 公司网站正常运作及更新和推广 。公司网络及宿舍网络管理 ， 考勤系统、OA试用系统管理 ， 吉之岛及公司监控维护 。
这四年来 ， 我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断发展状大 ， 我个人的能力也在不断的提升和进步 。这段共同成长的岁月里 ， 我对公司的同事们产生了深厚的感情 ， 我喜欢公司的企业文化 ， 喜欢公司的工作氛围 ， 喜欢公司的每一个伙伴们 。我给予了他们的同时 ， 他们也给予了我更多 。我感谢公司领导对我的栽培和帮助 。我非常的信任你们 。
近年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力 。希望公司领导能体恤员工的困难 。对本人的工资进行提升 。基于对公司的热爱和对领导的信任 ， 鉴于现在的工作职责范围和工作强度 ， 我希望月薪是3500元(在原基础上增加500元) 。以能减轻生活压力 。我相信 ， 只要付出 ， 就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到3500元月薪的要求 ， 我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议 ， 让我今后有一个努力的方向和目标 ， 在提升自己能力的同时将工作做的更好 ， 向更高的目标迈进 。另外本人也更意向往网络推广方面发展 ， 望公司给予考虑 。
也请领导放心 ， 如果公司不予考虑 ， 我仍然会像以前一样 ， 用积极的、认真负责的态度去做好每一件事 ， 不会因此怠慢工作 ， 这是我的知识和修养要求我应该做到的 。
期待你们的答复!
此致
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