84.30%
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各院校的专业对口率根据学院专业设置有所不同
说明
各级各类学校供给的毕业生人数 , 不可能做到同国民经济对各级各类专业人员的需求量完全一致 , 经常存在一定的差距 。
“学什么就要做什么吗?”其实并不一定 。 或者说 , 需要分学科来定 。

四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告数据制表 。 达州职业技术学院、四川文化产业职业学院、四川护理职业学院、四川商务职业学院暂无此项数据资料 。 仅供参考 。

「编者说明」
不同学校的毕业生平均薪酬有所不同 , 但决定薪酬的因素有很多 , 既有学校本身的实力 , 也有学校所在的区域 。
决定毕业生薪资水平的 , 学校学历只是其中之一 , 更重要的影响因素在于毕业生所进入的行业 , 获得的职务、职位以及人才市场上的供需关系等 。 小公举提醒各位 , 一定要理性看待!以下数据仅供参考 。

四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告以及各院校2021年教育质量年度报告数据制表 。 达州职业技术学院、四川电力职业技术学院、眉山职业技术学院、四川司法警官职业学院、四川卫生康复职业学院、四川护理职业学院暂无此项数据资料 。 仅供参考 。

从报告中显示 , 院校高度重视各届毕业生就业创业工作 , 在各学院和有关部门的大力协作下 , 多途径、全方位的开展相关就业工作 , 以确保就业工作长效发展 。
各院校在就业举措方面 , 注重就业政策的宣传解读 , 同时对毕业生进行职业生涯规划指导 , 并辅导求职策略、面试技巧 。
各院校在促进毕业生高水平高质量的举措中 , 还根据用人单位需求 , 学校积极搭建“互联网 就业”平台 , 开展线上线下招聘会 。 面对部分困难群体 , 各学院也积极开展“一对一”就业困难帮扶工作 , 并积极向用人单位推荐毕业生 , 帮助其办理就业手续 。
活动说明
以上数据均来自各院校2020届毕业生就业质量年度报告以及各院校2021年教育质量年度报告 。
在四川 , 近年也新增了不少独具专业特色的院校 , 如甘孜职业学院(2021年新增)、阿坝职业学院(2018年新增)、四川体育职业学院(2018年改制设立)、达州中医药职业学院(2019年新增)、内江卫生与健康职业学院(2019年新增)、南充文化旅游职业学院(2020年新增) 。
鉴于各院校发布的就业质量报告和年度教育质量报告 , 因毕业生生源结构不同、调查样本不同 , 因此此文中各类排行榜 , 于高校而言 , 不必过于热衷;于学生而言 , 不必就此受限 。
人生的路 , 最终还得靠自己去走 , 有些外部因素是我们不能控制的 , 但练好内功、提升实力 , 肯定能更加从容地应对各种挑战 。
——四川职教网
职业教育
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大有可为
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