【中国芯片公司抢人抢到什么程度？连‘会用EDA’都能年薪百万！】今天早上刷新闻 ， 看到中国芯片设计行业的最新现状 ， 魏少军教授在ICCAD大会上一句“连会用EDA的都能年薪百万”直接上了热搜 。 我一边喝咖啡一边想 ， 这年头果然是技能致富?。 ≈灰慊岵僮魍夤腅DA软件 ， 你就是芯片界的“电竞冠军” ， 而且还是不打比赛直接拿奖金的那种 。
但说真的 ， 仔细想想 ， 这种现象背后有多荒诞 。 我们一边喊着“科技自强” ， 一边还在拼命抢着用老外的软件工具 。 抢来的人才 ， 有没有提升自己的技术创新能力？没有！行业内互相挖墙脚 ， 抢来抢去的只是成本高到离谱的人力支出 。
芯片行业的“内卷”症候群
魏教授提到一个词——“内卷” 。 哎 ， 这词放芯片行业简直精准 。 公司间抢人抢资源 ， 彼此恶性竞争 ， 搞到最后谁也没得到好处 。 低价竞争导致利润微薄、成本高昂；恶意杀价打压竞争对手 ， 让企业倒了一片 。 说白了 ， 整个行业就是在“关门打狗” ， 狗是竞争对手 ， 锁门的是自己 。
这让我想起另一条今天的新闻：某地电动车厂家互相压价 ， 价格战打得惨烈 ， 结果是什么？消费者高兴了 ， 行业垮了 。 这跟芯片行业的内卷有异曲同工之妙——表面上看大家都在努力竞争 ， 实际上 ， 整个产业链陷入一种无序状态：有的是拼价格 ， 有的是抢人力 ， 但没人想着拼技术 。
“抢人”的真相：资源耗尽 ， 创新空心化
我们再回到“年薪百万的EDA按键高手” 。 这是不是很像高考状元刚毕业就被各种名校抢 ， 争着给奖学金？可惜啊 ， 这些“状元”没时间去深入学习 ， 就被推上了生产线 ， 继续做重复劳动 。 芯片行业也是如此 ， 我们抢的人才大多是操作型的 ， 只会用现成的工具设计低附加值产品 。
魏教授说 ， 中国芯片行业的核心问题在于 ， 产品价值还停留在中低端 。 这句话刺痛了很多人 。 比如今天新闻里提到的中国在计算机芯片领域占比不到11% ， 远低于国际水平 。 大多数企业还在通信和消费电子领域打转 ， AI和电动车这些新兴领域依然只能蹭点热度 ， 连“蹭”都不稳定 。
抢人又怎样？工具先进又如何？我们设计出来的产品 ， 最终还是价值链里那些“廉价芯片” ， 在国际竞争中既没有话语权 ， 也没有溢价空间 。
破局：内卷中找到新的路径
但魏教授也不是光批评 ， 他提到了一些破局的思路 。 比如 ， 中国芯片行业需要在“架构创新”和“应用创新”上找到自己的出路 。 他强调 ， 不是每一款芯片都需要最先进的工艺——关键是要打造不依赖这些工艺的创新路径 。 听懂了吗？就是别再盯着别人的脚步看了 ， 我们需要开发出适合自己的技术生态 。
再比如 ， 他提到应用创新的重要性 。 中国市场这么大 ， 14亿人口的需求多样化程度举世无双 。 我们能不能基于这些独特需求 ， 开发出接地气、成本合理、附加值高的产品？看看国内的电动车就是例子 ， 靠着规模优势和市场理解能力 ， 我们硬是把欧洲市场打得鸡飞狗跳 。
“科技自强”的背后：思维的转变
其实 ， 科技自强不光是技术问题 ， 更是思维问题 。 魏教授提到一个很关键的点——“路径依赖” 。 过去我们习惯跟着国外的脚步追 ， 老想着人家做什么我们也做什么 。 现在呢 ， 外界封锁越来越严 ， 这条路也越走越窄 。 我们能不能丢掉这些依赖 ， 去开辟属于自己的赛道？
这让我想起今天另一个热门话题 ， 关于AI技术的原创力 。 国外的AI大厂已经开始从应用层面深入到底层框架 ， 而国内呢？很多企业还在忙着“套壳”、追热点 。 芯片行业其实也一样 ， 我们需要的不只是短期的模仿 ， 而是长期的沉淀 。 因为只有建立自己的技术体系 ， 才算真正的“科技自强” 。
最后 ， 魏教授总结说 ， 芯片行业要“自强不息” 。 这句话虽然听起来老生常谈 ， 但细细品味 ， 真的是这个时代最需要的品质 。 少一点“抢人游戏” ， 多一点“脑力革命” ， 中国芯片行业才有希望在内卷的迷雾中 ， 杀出一条光明的路 。
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