（3）不要把考官看得过于神秘 。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才 ， 可能在陌生人面前也会紧张 ， 认识到这一点就用不着对考官过于畏惧 ， 精神也会自然放松下来 。
（4）要准备充分 。实践证明 ， 面试时准备得越充分 ， 紧张程度就越小 。考官提出的问题你都会 ， 还紧张什么？”知识就是力量” ， 知识也会增加胆量 。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外 ， 还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节 ， 必要时同学之间可模拟考场 ， 事先多次演练 ， 互相指出不足 ， 相互帮助、相互模仿 ， 到面试时紧张程度就会减少 。
（5）要增强自信心 。面试时应聘者往往要接受多方的提问 ， 迎接多方的目光 ， 这是造成紧张的客观原因之一 。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门 ， 用余光注视周围 ， 既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中 ， 考官们可能交头接耳 ， 小声议论 ， 这是很正常的 ， 不要把它当成精神负担 ， 而应作为提高面试能力的动力 ， 你可以想象他们的议论是对你的关注 ， 这样你就可以增加信心 ， 提高面试的成功的率；面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误 ， 这也没有必要紧张 ， 因为每个人都难免出点差错 ， 能及时纠正就纠正 ， 是事实就坦率承认 ， 不合事实还可婉言争辩 ， 关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度 。
3、面试时应注意的礼仪
（1）服饰要得体 。就服饰而言 ， 应聘者在去求职面试前 ， 必须精心选择自己的服饰 。那就是服饰要与自己的身材、身份相符 ， 表现出朴实、大方、明快、稳健的风格 。在面试时 ， 着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度 ， 并且要与自己应聘的职业相协调 ， 能体现自己的个性和职业特点 。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等 ， 打扮就不能过于华丽 ， 而应选择庄重、素雅、大方的着装 ， 以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象；如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位 ， 则可以穿得时髦、艳丽一些 ， 以表现热情、活泼的职业特点 。
一般说来 ， 服饰要给人以整洁、大方得体的感觉 ， 穿着应以保守、庄重一点为好 ， 不要追求时髦 ， 浓妆艳抹 ， 尤其是女性 ， 如果衣着过于华丽 ， 描眉搽粉 ， 项链、耳环、戒指都戴上 ， 这样会给用人单位一种轻浮的印象 ， 影响面试的成绩 。此外 ， 如果衣服的面料、品牌都挺好 ， 却不洗不熨 ， 不按正确的方法穿着 ， 也容易给人一种精神不振的感觉 。女同志的装束以朴实、庄重为好 ， 男同志则以整洁、干练为好 。要注意提前理好自己的发型 ， 如在夏季 ， 男同志可穿着整洁的衬衫或T恤衫 ， 其他季节则以合体的中山装或西装为好 。另外 ， 装束打扮一定要与谋求的职业相称 ， 应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合 ， 一个平时着装随便的人 ， 突然间让他衣冠楚楚 ， 他会感到拘谨、不自在 。
（2）遵守时间 。守时是现代交际时效观的一种重要原则 ， 是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪 。面试中 ， 最忌的首先就是不守时 ， 因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪 ， 从而使面谈的气氛不够融洽 。有专家统计 ， 求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半 。可见 ， 守时这一礼仪在面试中的重要性 。因此 ， 面试时 ， 千万不能迟到 ， 而且最好能够提前十分钟到达面试地点 ， 以有充分的时间调整好自己紧张的情绪 ， 也表示求职的诚意 。假如依照约定的时间匆匆前往 ， 对方也许已在等候你 ， 那样就显得你欠礼貌、欠诚意 ， 同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果 。遵守时间有时还会有这样一种含义 ， 即要遵守事先约定的面试时限 。有时招聘者主动提出只能谈多长时间 ， 有时需要你主动问可以谈多长时间 ， 无论何种情况 ， 求职者都一定要把握好时间 ， 以体现你的时间观念和办事效率 。
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