第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用 。
第五十六条职工有下列情形之一的 ， 可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形 。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 。
生育险要交满多久可以报销法律分析：生育保险交一年以上的可以报销 ， 正常产假期间的生育津贴 。由社会保险机构 ， 按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准 ， 支付给女职工所在单位 ， 单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人 。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻 ， 可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇 。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 应增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 可增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
生育险交多久可以用法律分析：生育保险缴满一年可以报销 。符合下列条件的职工 ， 可以享受生育保险待遇：生育符合计划生育政策的子女或者是进行计划生育手术；所在的单位已经按照规定参加生育保险 ， 且为职工连续足额缴费一年以上的 。中途脱产或者生育期间停保的 ， 不能享受生育保险待遇 。在领取生育津贴期间 ， 必须正常缴纳生育保险 ， 否则将停止发放生育津贴 。
法律依据：《生育保险条例》 第十一条 正常产假期间的生育津贴 ， 由社会保险机构;按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准 ， 支付给女职工所在单位 ， 单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人 。
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