工人在工作中骨折了，如何赔偿损失是一个值得关注的问题 。以下将围绕这个问题展开讨论 。
【工人意外骨折怎么解决工人骨折了怎么赔偿损失】
工人骨折了怎么赔偿损失？
答案：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主应该承担工伤赔偿责任 。具体赔偿标准包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、伤残津贴和一次性伤残补偿金等 。
工人骨折了怎么赔偿损失——医疗费
工人在工作中因骨折受伤需要治疗，医疗费用应由雇主承担 。如果治疗费用超过工伤保险范围，则雇主应当补足差额 。
工人骨折了怎么赔偿损失——护理费
如果工人在治疗期间需要专人照顾，雇主应当支付护理费用 。护理费用的计算以实际发生的费用为基础 。
工人骨折了怎么赔偿损失——住院伙食补助费
工人在住院期间 ， 雇主应当支付伙食补助费用 。伙食补助费用的计算以实际发生的费用为基础 。
工人骨折了怎么赔偿损失——停工留薪期间工资
工人因工伤需要治疗期间，如果不能正常工作 ， 则雇主应当支付停工留薪期间工资 。停工留薪期间工资的计算以工人在受伤前一个月平均工资为基础 。
工人骨折了怎么赔偿损失——伤残津贴和一次性伤残补偿金
如果工人因工伤造成伤残，雇主应当支付伤残津贴和一次性伤残补偿金 。伤残津贴和一次性伤残补偿金的计算以工人伤残程度和工资为基础 。
工人在工作中骨折了，雇主应该承担工伤赔偿责任 。具体赔偿标准包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、伤残津贴和一次性伤残补偿金等 。
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