缴存额度计算
补充公积金的缴存额度计算公式：补充公积金月存缴额度=职工个人上年度平均月工资×(职工个人补充公积金存缴比例 单位补充公积金存缴比例) 。
怎么理解这个公式呢？举个例子 ， 假设A职工去年月平均工资是10000元 ， 补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为5% ， 那他补充住房公积金就是：10000×（5% 5%）=1000元；其中个人缴500元 ， 单位缴存500元 。
需要注意的是 ， 补充公积金的缴存额度也是有上限的 ， 通常补充公积金的缴存基数不得超过当地上年度在岗职工月平均工资的3倍 。例如天津市规定2021年度天津市参加缴纳的补充公积金缴存基数 ， 不得超过天津市2020年度在岗职工月平均工资的3倍 ， 也就是29730元 。
补充公积金与住房公积金有什么差别？
前文已经说过了 ， 补充公积金与住房公积金基本特征一致 ， 其本质都是一种长期的住房储金 ， 建立个人账户 ， 归职工个人所有 。除了缴存比例不同之外 ， 住房公积金和补充公积金二者之间最大的差别就在于住房公积金具有强制性 ， 而补充公积金不具备强制性 。
住房公积金具有强制性 ， 用人单位有义务为在职职工建立住房公积金 ， 为其办理住房公积金缴存手续 ， 并且依法按时足额缴存住房公积金 。
住房公积金是用人单位必须为在职职工提供的法定福利 ， 缴纳住房公积金是用人单位的法定义务 。同样地为用人单位提供的福利 ， 补充公积金则不具备强制性 ， 是否为在职职工建立补充公积金制度 ， 提供缴存补充公积金这项额外地福利则完全由用人单位自行确定 。
【六险三金是哪三金 六险三金包括什么】此外 ， 补充公积金的缴存范围和普及性远远比不上住房公积金 。目前仅有少数的省份、城市明确建立了补充公积金制度 ， 也只有少数的企业、国家机关、事业单位的职工有缘享受这项福利 ， 绝大多数人听都没听过补充公积金 。
补充公积金极具地方特色
并不是所有的省份、城市都建立了补充公积金制度 。补充公积金极具地方特色 ， 各地关于补充公积金的规定也大相径庭 。举几个例子：
例一 ， 《上海市补充住房公积金暂行办法》规定补充公积金制度仅限于企业和自收自支的事业单位及其所属的职工 ， 国家机关、差额预算事业单位和社会团体及其所属的职工 ， 暂不实行补充住房公积金制度 。
例二 ， 天津市规定补充公积金的最高缴存比例不超过30% ， 由用人单位单方面缴存 ， 职工个人无需承担补充公积金的缴存费用 。
例三 ， 江苏省实行补充公积金制度 ， 实行的是住房补贴制度 ， 住房补贴的计发基数与住房公积金缴存基数同时调整 ， 上下限同住房公积金缴存基数规定 。
其实国内对于大部分的省份 ， 无论是企业、机关以及事业单位 ， 压根没有建立补充公积金这项制度 ， 甚至严令用人单位建立补充公积金 。例如 ， 四川省早在2015年就已经取消补充公积金制度 ， 严禁各单位借此明目 ， 超额缴存住房公积金 。
关于补充公积金的好处就不用我多说了 。追溯历史 ， 补充公积金是房改补贴货币化的产物 ， 普及性太低 ， 仅有少数人能够享受到这项福利 ， 无法与住房公积金相比 。
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